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Gungho,朋友!

    一位印第安人從爺爺那里繼承下來一種非凡的管理智慧,并用這種智慧拯救了一家瀕臨關閉的工廠,最終讓這家工廠被白宮評為“全美最佳的工作場所之一”,其后,這種智慧被編輯成為一本書,這本書的名字叫《共好》,作者是兩位經營管理領域暢銷書作家肯·布蘭佳 雪爾登·包樂斯。
    這位印第安人叫安迪.朗克羅,在華盛頓二號工廠被評為全企業最差、準備將其關閉的時候,他帶領的成品部門卻是全企業績效與氛圍最好的部門。
    “共好”從大自然的精靈松鼠、海貍和野雁的身上吸取智慧,發掘出建立優秀團隊的秘訣。
    做有價值的工作,讓團隊成員充分掌控達成目標的過程,相互鼓舞,是共好的核心信念。

松鼠的精神——有價值的工作:
    明白自己的工作能讓世界更美好,從而看到自己工作的重要性;
    與成員一起,確定共同的目標,上下同欲;
    制定全體都認同的價值觀,讓所有的計劃、決定、行動都以統一的價值觀為依歸。

海貍的方式——讓成員掌控達成目標的過程:
    界定范圍清晰的場地,制定游戲規則,讓球員在場地和游戲規則準許條件下的自由發揮;
    尊重成員的想法、感受、需求、夢想,并協助他們付諸行動,以求實現;
    培養和提升成員的能力,提供可以挑戰的機會。

野雁的天賦——互相鼓舞
    用心、真誠的去鼓勵每一位成員;
    贊美每一個值得贊美過程;
    熱情來自于任務乘以現金乘以喝彩。

圣托人是如何共好的!

與環境共好!

    “皮之不存,毛之焉附”。環境為人類的生存和發展提供資源,而資源是有限的,我們有責任保護環境,低碳生活,并改善環境,讓她變得更加美好,更加適合人類居住。
    圣托是無煙公司,凡事進入到圣托的伙伴,都是不抽煙的。
    圣托倡導勤儉,“碗里不留一顆飯”,“先吃完早上剩下的,再吃中午新煮的”,“撕一節紙巾”,“洗手的水用來沖廁所”,都是在日常落實低碳生活的體現。

與環境共好!

與社會共好!

    企業是社會的公器,是社會財富的管理者,也是最實用的教育機構,承擔起社會責任,做一個社會企業,降低社會成本,推動社會正向發展,本來就是一個企業應有的使命。
    圣托積極參與社區公益活動,自發組織建立綠色課堂,利用周末去公園誦讀弟子規,弘揚傳統文化,每周一次組織伙伴們去清掃社區賣菜的街道,積極參與各種慈善公益活動,奉獻愛心。


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與客戶共好!

    客戶不是我們的上帝,是我們的親人,就如父母,就如兄弟姐妹,我們相互尊重,相互支持,相互理解,相互聆聽,以求最大程度達成彼此心愿;我們只有解決客戶內心真正的擔憂,協助他們創造人生的價值,才是對客戶真正的負責任,圣托,才是真的值得托付!
    許多客戶在與圣托合作過后,都給予我們很高的評價,因為,他們已經感受到了,我們的對他們真誠的用心。

與客戶共好!

與員工共好!

    圣托以人為根本,人才是圣托最重要的財富。
    圣托人是因共同的信仰和愿景而聚在一起,為了統一個夢想,上下同欲,相互幫助,相互鼓勵,共同學習和成長,共擔風險,共享成果。
    以“愛”為核心,從“追求相互信賴與共同發展”的原則出發,找到志同道合的員工,并用愛去培養和澆灌,讓他們成為值得社會托付的人!
    除了周六外,圣托每天對每位伙伴至少進行2-4小時的培訓,幫助他們在個人修煉成長、經營管理方面迅速的提升,因為我們知道,一個偉大的企業一定是一群有偉大心靈的人創造的。

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與供應商共好!

    圣托與供應商,只有共同將蛋糕做大,大家才能分享更好的成果。
    我們提供一站式銷售渠道,供應商提供產品支持,大家協力同心,滿足客戶的需求,也推動自身的發展,原本就是一件共好的事情。
    我們現在有和超過2000家供應商合作,越來越多的供應商全力與我們合作,他們不僅看到電子商務的蛋糕,也體會到了圣托的真誠。

與供應商共好!

共好視頻

    “共好”是圣托的品牌,也是圣托最核心的價值觀。
    故事中“共好”,主要強調是團隊管理,側重于縱向的管理,如果從橫向的角度理解,還有與所有利益相關者互相信賴、共同發展的意義。
    圣托的價值排序正是基于“共好”的核心價值觀:圣托只有與自然環境和諧,符合社會的發展趨勢,滿足客戶和員工的發展需求,協同供應商共同成長,圣托的發展才能是可持續的。

共好--整合資源,新產業的締造者
責任--履行社會責任,改善人的生存環境
學習--全面化的自我提升及平衡
勤儉--天道酬勤,節儉風尚

價值排序

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